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2026年9月14日至17日，第八屆聯(lián)合國負(fù)責(zé)任商業(yè)與人權(quán)亞太論壇在泰國曼谷的聯(lián)合國會議中心舉行。本屆論壇以“構(gòu)建韌性、推進(jìn)權(quán)利”（Building Resilience, Advancing Rights）為主題，吸引了來自不同國家的政府機(jī)構(gòu)、國際組織、工商業(yè)界、科研院所等2500余位代表參會。除全體會議外，論壇共舉辦八十多場專題研討、專家咨詢和培訓(xùn)交流等活動。其間，南開大學(xué)人權(quán)研究中心與蘭州大學(xué)法學(xué)院共同主辦中國專場會議，邀請來自聯(lián)合國機(jī)構(gòu)、學(xué)界與業(yè)界專家從發(fā)展權(quán)、殘障正義、勞工權(quán)益等不同維度解讀《國家人權(quán)行動計劃（2026—2030年）》中與負(fù)責(zé)任商業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，近百人參加本場會議。
本場專題報告的主持人由蘭州大學(xué)法學(xué)院講師李卓倫博士擔(dān)任。南開大學(xué)法學(xué)院副教授、南開大學(xué)人權(quán)研究中心副主任唐穎俠、中國紡織信息中心副總經(jīng)濟(jì)師、聯(lián)合國發(fā)展權(quán)專家機(jī)制副主席梁曉暉研究員、深圳大學(xué)區(qū)域國別與國際傳播研究院助理教授陳思博士、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師丁鵬博士、“跨境勞動合規(guī)CEC”主編及安理律師事務(wù)所合伙人羅凱天博士五位專家逐一進(jìn)行專題發(fā)言。
李卓倫博士在開場時介紹了本場會議的主題和議程安排，并系統(tǒng)說明了《國家人權(quán)行動計劃（2026—2030年）》的制定背景。他指出，隨著全球負(fù)責(zé)任商業(yè)理念主流化進(jìn)程加速，世界各國陸續(xù)通過國內(nèi)法律和政策推動商業(yè)向善。《行動計劃》彰顯了中國推進(jìn)負(fù)責(zé)任商業(yè)的態(tài)度和立場，體現(xiàn)了國家對企業(yè)加速可持續(xù)轉(zhuǎn)型的規(guī)范預(yù)期。
唐穎俠副教授指出，中國第五期《行動計劃》是在前四期《行動計劃》持續(xù)積累和切實保障的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)、逐步完善的。第五期《行動計劃》以《聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》為基準(zhǔn)，銜接國內(nèi)法，把人權(quán)盡責(zé)從道德倡議轉(zhuǎn)化為過程性義務(wù)與合規(guī)要求，企業(yè)須將風(fēng)險預(yù)防、信息披露和救濟(jì)機(jī)制嵌入自身經(jīng)營與供應(yīng)鏈管理，中國由此正從規(guī)則接受者轉(zhuǎn)向制度貢獻(xiàn)者，企業(yè)人權(quán)責(zé)任成為國家治理能力的新增長點。
梁曉暉研究員指出，本期《行動計劃》踐行了發(fā)展權(quán)的基本原則。例如，《行動計劃》增設(shè)“引導(dǎo)新興人權(quán)領(lǐng)域健康發(fā)展”專章，關(guān)注數(shù)字時代的人權(quán)保障及企業(yè)的人權(quán)責(zé)任。《行動計劃》將這兩個議題在“新興人權(quán)領(lǐng)域”下相提并論，既是一種創(chuàng)新，也體現(xiàn)了發(fā)展權(quán)原則在中國人權(quán)治理議程中的深度嵌入。他同時指出，各方應(yīng)開始將關(guān)注點從《行動計劃》的文本闡釋轉(zhuǎn)向其實施過程和實效，并為此提供支持和合作機(jī)會。
陳思博士將《國家人權(quán)行動計劃（2026—2030年）》中關(guān)于企業(yè)促進(jìn)男女平等和保障婦女權(quán)益的相關(guān)內(nèi)容概括為三層制度架構(gòu)，并指出，《行動計劃》強(qiáng)調(diào)“堅持男女平等基本國策”，以“全面禁止就業(yè)性別歧視”確立底線，提出“推動用人單位建立健全工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度”等制度建設(shè)方向。
丁鵬博士認(rèn)為，歷期國家人權(quán)行動計劃都包含一以貫之的殘障權(quán)利視角。今年中國將進(jìn)一步總結(jié)、呈現(xiàn)保護(hù)殘障人權(quán)利的經(jīng)驗，紀(jì)念《殘疾人權(quán)利公約》通過20周年。在殘障權(quán)利方面，《國家人權(quán)行動計劃（2026—2030年）》中與企業(yè)負(fù)責(zé)任實踐尤其相關(guān)的是信息無障礙和科技賦能。此外，國務(wù)院《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2025—2027年）》中關(guān)于雇主培訓(xùn)和企業(yè)報告的規(guī)定，也有助于從企業(yè)盡責(zé)的角度推動“殘障融合商業(yè)”。
羅凱天博士重點分享了《國家人權(quán)行動計劃（2026—2030年）》中勞動權(quán)保障的相關(guān)內(nèi)容，以平臺經(jīng)濟(jì)算法與勞動權(quán)益協(xié)商以及職業(yè)傷害保險為例，指出勞動權(quán)益保護(hù)已成為企業(yè)重要的合規(guī)議題。針對出海企業(yè)，他提出應(yīng)建立國別、國際、跨國“三位一體”的系統(tǒng)化跨境勞動合規(guī)體系，關(guān)注相關(guān)制度邏輯與差距原因，推動規(guī)則的協(xié)調(diào)適用。
隨后，梁曉暉研究員擔(dān)任互動交流環(huán)節(jié)主持人。與會人士圍繞中國負(fù)責(zé)任商業(yè)政策體系、行業(yè)組織在落實《國家人權(quán)行動計劃（2026-2030年）》中的作用、跨境勞動合規(guī)框架的實踐情況與主要挑戰(zhàn)、社會審計的功能與邊界等展開提問，各位發(fā)言人逐一回應(yīng)，現(xiàn)場交流氣氛熱烈。
會議期間，梁曉暉研究員還與聯(lián)合國機(jī)構(gòu)、國際組織、跨國公司及國外高校代表進(jìn)行了交流，圍繞工商業(yè)與人權(quán)研究與實踐合作等議題展開深入探討。據(jù)悉，這是聯(lián)合國負(fù)責(zé)任商業(yè)與人權(quán)亞太論壇第二次設(shè)立中國專題會議，體現(xiàn)出國際社會對中國在負(fù)責(zé)任商業(yè)與人權(quán)治理領(lǐng)域?qū)嵺`與貢獻(xiàn)的持續(xù)關(guān)注。
此次參會是中國紡織服裝行業(yè)貫徹落實《國家人權(quán)行動計劃（2026—2030年）》、推動行業(yè)企業(yè)人權(quán)責(zé)任落地的重要實踐。通過參與高水平國際對話、加強(qiáng)與聯(lián)合國機(jī)構(gòu)及國內(nèi)外相關(guān)主體的聯(lián)系，為推進(jìn)中國“工商業(yè)與人權(quán)”理論研究與行業(yè)實踐發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 |
