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“工商業(yè)與人權(quán)”項目
中國紡聯(lián)長期并深度參與聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)議程各項活動,為這一議程帶來了中國聲音和中國方案。
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促進紡織行業(yè)性別平等
自2014年起,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會持續(xù)與聯(lián)合國婦女署、中華女子學院、金蜜蜂智庫,及可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟導刊等機構(gòu)聯(lián)合開展一系列圍繞“性別平等”與“職
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“家庭友好企業(yè)(FFF)”項目
紡織企業(yè)在勞動力資源緊缺的大環(huán)境下,應該充分考慮大多數(shù)女性員工的實際需求,在制定企業(yè)管理制度中充分聽取女性員工的意見,將家庭友好的相關(guān)政策
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海外中資企業(yè)推動“性別平等”項目
根據(jù)2016年中國紡聯(lián)社責辦在東南亞四個國家的企業(yè)中開展的一項調(diào)查結(jié)果顯示,無論是管理者或雇員都對工作場所的性別平等了解十分匱乏。
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“《賦權(quán)予女性原則》推廣行動”項目
2020 年,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室和聯(lián)合國婦女署聯(lián)合啟動《賦權(quán)予女性原則》(WEPs)的行業(yè)推廣行動,旨在通過鼓勵中國境內(nèi)的紡織服裝企業(yè)
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