2012年11月22日，由德國雇主協(xié)會(huì)（BDA）和經(jīng)濟(jì)合作組織柏林中心（OECD Berlin Center）共同舉辦的更新版經(jīng)合組織跨國企業(yè)準(zhǔn)則國際研討會(huì)在柏林舉行，來自德國政府各部門、德國雇主協(xié)會(huì)、經(jīng)合組織、國際雇主組織以及工商業(yè)界的五十余名代表參加了研討會(huì)。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室副主任閻巖應(yīng)邀出席了研討會(huì)。
在主題為“經(jīng)合組織準(zhǔn)則與全球治理”的專題研討上，閻巖首先介紹了中國紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作，接著指出新版OECD跨國公司指南堪稱目前世界上最先進(jìn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則，但OECD指南仍然缺乏發(fā)展中國家（及其企業(yè)）的認(rèn)可，因此尚難作為全球治理的基準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)化聯(lián)合國、世貿(mào)組織等現(xiàn)有全球治理機(jī)構(gòu)在可持續(xù)性發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任機(jī)制是改善全球治理的最佳途徑。她還回答了與會(huì)代表關(guān)于中國勞動(dòng)法律和行業(yè)可持續(xù)建設(shè)規(guī)劃等方面的問題。
跨國企業(yè)準(zhǔn)則是經(jīng)合組織1976年制定的一套針對(duì)跨國企業(yè)的行為準(zhǔn)則，并經(jīng)多次修訂，其目的是加強(qiáng)企業(yè)與其營運(yùn)所處地之間的社會(huì)互信，協(xié)助改善外國投資氣候并強(qiáng)化多國企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。
