2014年7月31日，有中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、聯(lián)合國婦女署和中華女子學院共同主辦的“健全職場性騷擾防治機制立法建議書專家意見征詢會”在福州市召開，來自全總、院校、地方立法機構、地方政府、地方工會的專家和企業(yè)代表共計20人參會。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中華女子學院與聯(lián)合國婦女署于2013年6月發(fā)起開展了“健全職場性騷擾防治機制項目”。2013年下半年，項目組在福建省進行了關于紡織行業(yè)性別平等與女工保護的調研，完成了調研報告，并在2014年1月對福建省紡織服裝企業(yè)開展了相關培訓，以促進企業(yè)建立職場性騷擾防治機制。基于調研報告結果和培訓情況，項目組起草了政策建議，倡導將“企業(yè)在職場性騷擾防治的雇主責任”列入《福建省〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉實施條例》的立法建議。立法建議書中界定了職場性騷擾的概念和種類，明確用人單位預防和制止對女職工的性騷擾的義務，規(guī)定用人單位對其直接或者間接管理的場所發(fā)生的性騷擾應承擔補救義務，規(guī)定用人單位對其直接或者間接管理的場所發(fā)生的性騷擾應承擔的連帶賠償責任及其免責情形。
會上，來自北京大學法學院的葉靜漪教授、中華女子學院的劉伯紅教授，以及福建省人大法工委徐平副主任、全國總工會女工部錢曉斐巡視員等專家高度贊揚了中紡聯(lián)等在推動紡織行業(yè)性別平等和女性保護上所做的努力，并針對立法建議書提出了修改意見。專家一致認為，該立法建議書對細化性騷擾的立法規(guī)定，明確用人單位管理義務有著重要意義，福建省將繼續(xù)推進相關法律法規(guī)的制定和完善，切實維護廣大女性勞動者的相關權益。
